我是一个7月份步入社会的技校生，这里写一下我入职几个月的真实感受、谈一下不同学历的薪资待遇和遭遇问题。

还记得是19年7月6号、我在珠三角一个技师学院里读书、学的是电气自动化专业、主攻的方向是plc、也曾代表学校参加过省里比赛、取得过不错的成绩、后来在面临毕业就业的时候、学校推荐我们班级去不同的企业、我和7个同学来到了一个小渔村的国企、当时告诉我们的是五险两金、五天八小时、年底月薪还有年中奖、以及逢年过节各个大小节日都有1000-2000的红包、但是后来却发现、一起入职的做一样工作的、却因为学历的不同、待遇而皆然不同、同工不同酬、以及晋升系统彻底不给我们职业学校的学生一点机会。下面说一下待遇的和晋升资质。

同样一起入职、面试一样的岗位、作一样的工作我们知道不太可能和本科生取得一样的待遇、但是我们大专和职校的却是5-7级岗位（公司等级为4-24）等级越高待遇越好、而大学本科基本一入职就是9级（9-11）每个级别对应的工资为1.5w、而且定岗以后、即使取得在职本科学历也只是提升学历补贴、不会增加岗位等级了、而随着入职以后、表面上都是一样工作、但是第一个月发工资以后就发现因学历而带来的待遇问题了。

第一个月、因为我们是职校生、即使国家有文件说预备技师证享受和本科生一样待遇、但是公司不承认、这可能是被学校坑了、我们第一个月到手1900（无社保等任何补贴）、本科生在入职现是培训军训、然后转入公司集体户口、在购买5险两金后到手还有4500+、公积金按10个点购买、逢年过节过节费正常发放、而我们要等到一年以后才可以享受、然后本科还可以享受5年免费住房、我们收入低的职校生没有、所以奉劝大家还是好好学习、这里怪不得别人、只怪当初没有好好学习。

待遇不对等还只是表面、还有晋升无望、很多岗位要求都是要求全日制本科及以上学历、且7级以上方可参与、这样就导致我们要么默默忍受、要么出局、而且分给技校生的工作都是周而复始的工作、学习不到什么东西、这样如果待几年后、就更不敢跳出去了、陷入了一个死循环一样…

不过相对来说、如果能克服心里问题、不和比自己优秀的人比、那年收入即使我们技校也还是中游水准、但是不甘心、即使在职本科也不可以参与晋升、也是希望大家多多选择本科、在高考后选择再差的本科也是本科、在好的技校也只是技校、希望大家好好学习、