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中专学历不想进厂怎么办 为什么现在许多职校毕业的学生不愿意再进厂?

作者:创始人时间:2024-01-15 09:30:02 浏览:2038次


为什么现在许多职校毕业的学生不愿意再进厂当工人?

中专学历不想进厂怎么办 为什么现在许多职校毕业的学生不愿意再进厂?

他们宁愿去送卖、当“三和大神”,都不愿意再进厂。我认为有一个重要的原因,就是许多职校生在参加了学校安排的“顶岗实业”后,留下了对制造业不太好的职业体验,甚至有些是职业阴影。对于这些从未涉足社会的十六、七岁的未成年人,他们对自己的第一份工作充满了美好的想象与期待,但现实却给了他们当头一棒:实习的工作大多与专业无关,比如学幼教的安排到电子厂流水线上当操作工,简单枯燥的重复劳动让人崩溃。不考虑未成年人身心状况,违规安排学生加班和上夜班……

更恶劣的就是把学生当廉价劳动力,克扣学生们的应得报酬,根据教育部等五部门颁布的《职业学校学生实习管理规定》文件精神,学生顶岗实习的报酬应参考本单位相同岗位的报酬标准,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。前段时间热议的湖北十堰17岁中专学生顶岗实习期间跳楼事件所爆出的“正常工人一小时工资26块,顶岗实习的学生只有14块”就是例证,正常工人工作一小时26元,试用期应不低于80%即20.8一小时,学生顶岗实习再打八折即16元,一个小时克扣了2元钱,看似不多,但如果按300名学生实习3个月计算(月工作天数以法定计薪天数20.83天为准),那么工厂就节约了20.83*8(小时)*2(元)*300(人)*3(月)=元,差不多30万元。工厂节省了一笔看似不小的开支,但殊不知,让这一批未来的员工“失望至极”,他们不再愿意踏入制造业,让我们的制造业“用工荒”越来越甚。

针对职校学生“顶岗实习”存在的一些问题,我有几点不成熟的建议分享如下:

1、 对于有条件接受学生“顶岗实习”的企业,政府应建立备案制度并委托第三方机构对企业、实习学生、学校、家长进行多方评估,如果评估不合格取消资格,违规者给予处罚。评估合格者保留资格,评估优秀的给予奖励。

2、 学校只能推荐学生到已在政府有关部门备案的企业去实习,而且给予学生及家长一定范围内的企业选择权。

3、 应提高学生实习期间的劳动报酬,按同岗位正式工人报酬的80%执行。通过提高报酬让学生们体会到劳动的价值,体会到自食其力赚钱的快乐。#教育微头条##教育##职场#