进入到2021年，又一届大学生开始找工作了，毕竟再有几个月，大家就要彻底脱离校园了，如果说去年因为疫情，是史上最难就业的一年，那么今年就业形势也没好到哪去，毕竟环顾海内外，疫情还没有离开，有很多企业行业，深受疫情打击，而另一方面，去年本科毕业生数量，就已创高峰了，而今年毕业生数量，比去年恐怕只多不少，所以找工作，对于每一个年轻人来讲，都是一个很头疼的事。

　　而近些年来，由于新经济业态的不断发展，我们有了很多新的就职岗位，比如说外卖小哥，快递小哥，网约车司机，很多年轻人也把这些，当做了自己求职的一个方向，确实今天我们的外卖小哥加起来，就有500万人之巨，尤其是疫情的影响，很多餐饮店只能转到线上，很多人也选择尽量在家吃饭，而不是出外就餐，所以对于外卖快递的需求，进一步加大了。

　　甚至有一份统计数字说，500万外卖小哥中有几万人，连硕士学历都拥有，这也引发了我们的讨论，因为咱们都清楚，外卖也好，快递也好，甚至网约车司机也好，这并不是需要多么高深的知识的，只要你有一个比较良好的身体素质，你会开车就可以了，咱别说硕士生，本科生，说实话中专毕业高中毕业，干外卖干快递那都绰绰有余，所以很多人在反思，这么多本科毕业生，硕士毕业生，进入到外卖快递的大军中，是不是对社会资源的一种浪费呢？

　　反过来讲，刚刚离开象牙塔的学生们，应不应当把外卖快递网约车，作为自己的首选就业呢？一方面我们清楚，今天的工作啊，确实不是太好找，竞争是非常激烈的，很多人都劝我们，你可以先骑驴再找马，先找一个工作，稳定踏实干着，有点基本收入，然后慢慢再琢磨，更好更适合自己的工作，而另一方面说实话，外卖快递的待遇还是挺高的，在今天中国很多城市啊，你如果只是从事一份比较简单的，办公室文员的工作，工资可能也就是三五千而已，而外卖快递干好了，七八千上万那还是很有可能的，因此这些行业对于毕业生来讲，真的是很有诱惑力的。

　　然而我们真得奉劝，广大毕业生一句，慎重对待自己的第一份工作，如果有可能的话，尽量还是先不要进入到，外卖快递行业，为什么？对于一个20多岁，刚毕业的年轻人来讲，当然要考虑眼下的问题，我进入到大城市，我要租房、我要吃饭、我要社交，我需要钱呀，没有工作没有钱我怎么解决，但问题是目光有时候，还要放得更长远一些，毕竟工作是一辈子的事。

　　从20多岁，未来你至少得干到65岁吧，因为肯定延迟退休，所以你要工作40多年，你要考虑好自己的职业规划，是怎么样的，有的行业它是越老越吃香的，年轻的时候可能苦一点，赚得少一点，但是经验和知识是不断积累的，年龄越大，经验越多，知识越多，技术越纯熟，你坐的位子可能越高，赚得钱可能也越多。

　　而有的行业，它恐怕真的就是一个青春饭，入门很容易，不需要什么技能，只要有把子力气就能干，可问题是你能永远保持20岁，这样健康的体魄吗，今天30多岁的80后，都已经开始养生了，今天40多岁的70后，已经开始考虑退休了，今天50多岁的60后，有很多慢性病缠身，已经是药罐子药篓子了，20多岁的强健体魄，不会跟随你一生的，你刚毕业的时候，身上真是有用不完的力气，这个时候你可能感觉，我去外卖，我去快递，我还锻炼身体还赚到钱了，赚得钱比那些坐办公室的人还多，可问题是这样一个状态，你能持续下去吗？

　　咱别说身体的衰老，那是个自然现象，何况你每天是风里来雨里去，那对身体的摧残是更大的呀，而且送外卖，送快递，简单的机械劳动，脑子里什么都不用想，抢单、接单、开车、跑步，上楼送货结束了，每天工作时间特别长，结束工作之后身体特别累，哪有时间再做下一步的规划，时间长了，真的就是把自己的青春和生命葬送掉了，很多产业界大佬，曾经发出这样的感慨，为什么这一届青年人，不愿意进工厂了，非愿意去送快递送外卖，我们当然清楚，在工厂中挣得比人家少，受束缚、受约束，哪有送快递，送外卖来得轻松自在。

　　可是大家不要忘了，今天中国赖以于傲立世界的是什么，是中国工厂，从大的方向上讲，都没人进工厂了，中国工厂何以生存，从小的方面来讲进工厂，虽然受约束赚得也不多，但是进工厂真有可能，让你的知识经验技能得以增长，不是说你坐在生产线上，你就一辈子都在生产线上了，大量成熟的产业工人工程师，这个工资也是会不断上涨的，如果我们对比一个外卖小哥，和一个产业工人的收入增长曲线，我们就会发现，工人可能一开始要差一点，但慢慢的会不断上涨，而外卖小哥，恐怕永远是一条直线，甚至随着身体机能的下降，这还是一条下降的线呢，因此我们真是劝每一位毕业生，在做自己未来职业规划的时候，一定要把目光放长远一点，不要只想今年明年，你要做什么工作，更要考虑到10年后，20年后甚至30年后，你要处于什么行业。

　　而且还有另一个层面的考虑，今天的很多外卖平台快递平台，非常的不规范，前些日子就发生了一个新闻，有一个外卖小哥，风雨天也送货，咱们也清楚，人家是手停口停，你多快一步多接一个单，就能多赚一点钱，就能免得被罚款呀，结果出事了，风雨之中他遭遇到了车祸，一个年轻的生命逝去了，悲剧发生之后，外卖小哥的家属，找到了外卖平台，要求对方给予一定的赔偿，您知道外卖平台是怎么说的吗？

　　外卖平台说，我们跟这个外卖小哥，签协议的时候说的很清楚，我们跟他之间不是雇佣关系，我们是个合作关系，我们就是个信息中介平台嘛，我们知道某个饭店有一单要送，我们就把这个消息，传递给这个外卖小哥，然后他去那个饭店拿货，送给别人，整个交易完成，在这个过程中，我们没有雇佣他，我们只是向他提供了信息而已，合同中写的明明白白，所以既然不是雇主，我们对他就没有任何，法律上赔偿的义务，然而出于人道主义吧，我们赔他2000块钱。

　　一条活生生的生命啊，就值2000块钱，看到这个新闻我真是建议，每一个送外卖送快递的人，你赶快去查一查你的合同，你跟你所在那个平台，到底是个什么关系，今天大部分的企业主都知道，劳动合同法的重要，一个人在你这打工，哪怕是试用期，你都要签合同，人家是你的员工，在工作期间，如果出现了任何意外，甚至死亡，那么这妥妥的就是工伤，你给他买了五险一金，其中有工伤保险，好了，工伤保险会赔给他几十万，你没给他买工伤保险，对不起 这个钱就得你赔。

　　尤其是外卖小哥，那绝对是高危险人群，全国哪个城市，哪天没有外卖小哥或者快递小哥，出现交通意外的，但是当意外真正发生之后，我们竟然一查合同，你们不是雇佣关系，你只是个纯纯的信息中介平台，那么为什么，你这个信息中介平台，要发给人家统一的制服，为什么？你要给人家订立工作准则，为什么？

　　人家送货慢了，你还要罚人家钱，你这哪是信息中介平台，你这就是雇主，有一些大型企业呢，为了减脱自己的责任，他们故意的会找一些劳务公司，跟自己的员工签劳务派遣合同，为什么要签这样的合同呢？就是把风险外移，一旦我这个员工出现了什么事，不需要我直接赔偿，需要由这个劳务公司，来解决这个问题。

　　说实话这都算有良心的，您看看这家外卖平台，连劳务公司都不找啊，我雇你当我员工给我送餐，但是什么国家法律，规定的保险全都没有，出事了，2000块钱一条人命，所以广大外卖快递从业者，咱们真是可以好好算一笔账，所谓的高工资是真的高工资，如果你在一家规范的企业内打工，那么根据国家规定，每个礼拜工作5天，每天工作8小时，每周一共40小时，你工作了这40小时，就换得你的月薪，而且企业为你付出的，远不止这些。

　　假设你每个月，到手工资是4000左右，那么企业要为你交五险一金，企业实际的用工成本，大概要6000到6500之多，也就是说，你每个星期40小时坐在办公室中，风吹不着日晒不着，企业给你的用工成本6000以上，而外卖小哥和快递小哥呢，他们那个工作时间，一天8小时够吗？当然不够。

　　一个礼拜就工作5天吗，怎么可能，周六周日就没人点外卖，没人送快递了吗，很多外卖快递小哥，那真是一个礼拜算下来，我觉得工作时间超过80小时，都是很有可能的，是正常员工的一倍以上，而且外卖公司给你提供的，就是你的工资，什么养老保险，工伤保险，住房公积金一概没有，也就是说明面上看着，你一个月能拿1万，人家一个月才拿4000，但实际上按小时折算下来，你赚的比别人还少，因为这确实是个新兴行业，很多法律法规还不够规范，而平台对于人的压榨，又过于狠了，所以我们倒是想给年轻人一个建议，即便你真的看好外卖快递行业，那么当你选择到这就业的时候，也擦亮双眼，找那些规范的正规的，好歹能给你交五险一金的企业。